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李志华、胡志高两同志获湖北风神武汉分公司首个正激励奖励
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  近日,从总公司人资管理中心传来好消息,湖北风神武汉分公司李志华和胡志高两位员工凭借在国家核心期刊上发表的论文,成功获取自《员工正负激励管理规定》颁布以来湖北风神武汉分公司的首个正向激励奖励,获奖金500元。

  李志华和胡志高同志对地源热泵系统的设计、改装等颇有研究,亲自参与或指导设计了公司的多个工程项目,是武汉分公司的技术尖子。更加难能可贵的是,他们在工作之余还能坚持理论研究,笔耕不辍,在各类刊物上发表了多篇文章。

  此次在国家中文核心期刊《制冷与空调》2012年第4期上发表的文章《自动控制系统在地源热泵系统中的应用》,就是他们以公司参与建设的湖北出入境检验检疫局综合实验楼项目为依托,以采集的相关数据为根据,系统阐述了自动控制系统在该项目上的具体应用及其效果,体现了公司的技术力量,为公司在业内赢得了赞誉。

  按照FSNY-ZD-RZ-011号《员工正负激励管理规定》中第5条关于“嘉奖”的相关规定,他们符合“获得区级以上单位表彰或媒体报道”的嘉奖要求。经总公司批准同意,他们获得了湖北风神武汉分公司的首个正向激励奖励。

  《员工正负激励管理规定》是人力资源管理中心为调动员工积极性,激励员工与公司共同成长而制定的,分为正激励与负激励两种,对于员工行为有利于公司发展及有突出贡献的,给予表扬、嘉奖、优秀奖、总经理特别嘉奖等四种奖励;对于员工行为有损公司利益及有悖社会道德和违反法律法规的,将给予批评、警告和解除劳动关系等三种惩戒。
 
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